Comunicados
 
RENFE
134
05/12/2017
RENFE NO QUIERE CUMPLIR CON LA LEY DE TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO
 
El pasado mes de Agosto, CGT solicitó a RENFE información sobre el número de directivos de la empresa no sujetos al Convenio, las condiciones laborales de los mismos y sus salarios. Hasta en dos ocasiones, Renfe se ha negado a dar esta información, alegando cuestiones que el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno y la Agencia de Protección de Datos han desestimado de forma contundente. Los directivos de RENFE han intentado esquivar el ejercicio de transparencia al que le obliga la Ley, con una conducta de oscurantismo motivada claramente por miedo a que la ciudadanía conozca sus altas retribuciones y sus contratos con cláusulas blindadas, que ahora les obligan a publicar.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
FERROVIAL
04/12/2017
133
LA DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO CUESTIONA LAS CONDICIONES DE LA SUBROGACION
 
 
ADIF
29/11/2017
132
LAS LICITACIONES TAMBIÉN AFECTAN A lOS SERVICIOS ITINERANTES DE CIRCULACIÓN
 
SECTOR
28/11/2017
131
¡¡ESCATOLÓGICA SUBIDA SALARIAL PARA EL 2017!!
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


FERROVIAL
SFF-CGT OBEDECE A LAS ASAMBLEAS DE TRABAJADORES: NO AL ACUERDO
85
2016-08-02

COMUNICADO             
  
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Tras la reunión mantenida entre la dirección de Ferrovial y la Representación de los trabajadores, en la que la mayoría sindical alcanzó un acuerdo sobre el conflicto por los constantes incumplimientos de Convenio, las representantes de SFF-CGT en dicha reunión emplazaron a la decisión de l@s trabajador@s en asamblea, para suscribirlo o no, tal como corresponde a la manera de hacer sindicalismo de nuestra Organización.

Para ello, y con el objetivo de recoger el sentir mayoritario de l@s trabajador@s pusimos en marcha una serie de rondas de asambleas, recepción de escritos, opiniones telemáticas etc. donde hemos podido constatar que mayoritariamente, tanto afiliad@s como no, nos han expresado que dicho acuerdo no supone ningún gesto de mejora de las condiciones laborales por parte de la empresa. Es algo que ya está recogido en Convenio, y que ya está en vigor desde la firma del mismo. La Empresa debería haberse limitado a cumplir con lo establecido en dicho Convenio, y no provocar más a una plantilla sobrecargada y presionada incumpliendo lo que ellos mismos firmaron.

Cabe destacar que desde SFF-CGT hemos hecho hincapié en diferenciar claramente lo establecido en Convenio, de obligado cumplimiento, y las condiciones del Despido Colectivo, intentando que nadie cayera en la trampa de mezclar los conceptos de ambas negociaciones, como ha pretendido la Empresa. Tampoco entendemos que se siga engañando a l@s trabajador@s , intentando escamotear la subida salarial del 1% ya recogida en Convenio y que se adeuda desde el año 2015.

No es Ferrovial precisamente una empresa en quiebra, constantemente publican en la prensa sus gigantescos beneficios, y no somos l@s trabajadores ni privilegiados ni egoístas. Llevamos ya aguantando despidos colectivos, rebajas salariales de más de un 5%, incrementos de funciones y jornadas, e incumplimientos de derechos firmados en Convenio, además de sanciones y todo tipo de presiones. Desde SFF-CGT entendemos que ha llegado el momento de decir Basta ya! y hemos trazado unas líneas que nos separan de la explotación laboral, unas líneas decididas por l@s propi@s trabajador@s, tal como corresponde a nuestro “ADN” organizativo, donde son l@s trabajadores los que deciden lo que tiene que aceptar o no el Sindicato, y lo que tenemos que combatir o no.

Por todo ello, SFF-CGT ha decidido no suscribir dicho acuerdo, dejando muy claro que nos corresponden todos los puntos demandados en dicha negociación, incluida la subida salarial del 1%, y que seguiremos adelante contra las constantes agresiones de una Empresa con beneficios multimillonarios, que reparte dividendos entre directivos, a costa de la precarización de las condiciones de l@s trabajador@s.

¡TUS REIVINDICACIONES LA VOZ DE CGT, EN LAS CALLES, EN LAS MESAS DE NEGOCIACIÓN, EN LOS JUZGADOS. ¡AFÍLIATE!


Comunicado                   
  











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