Comunicados
 
RENFE
117
18/10/2017
IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO
 
El pasado 17 se celebró el juicio en la Audiencia Nacional en el que hemos defendido el principio básico de “a igual trabajo, igual salario”, amparando así, los intereses de los trabajadores de nuevo ingreso en las distintas empresas y que actualmente, se desenvuelven en un ambiente laboral de desigualdad.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
RENFE
16/10/2017
116
6º LISTADO “DESORDENADO” DE COMERCIAL, LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LAS CONVOCATORIAS DE MOVILIDAD
 
 
ADIF
11/10/2017
115
MOVILIDAD CONTINUA
 
RENFE
11/10/2017
114
CGT IMPUGNA LA CONVOCATORIA DE CUADROS TÉCNICOS Y TÉCNICOS DE INGRESO
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


FERROVIAL
SFF-CGT OBEDECE A LAS ASAMBLEAS DE TRABAJADORES: NO AL ACUERDO
85
2016-08-02

COMUNICADO             
  
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Tras la reunión mantenida entre la dirección de Ferrovial y la Representación de los trabajadores, en la que la mayoría sindical alcanzó un acuerdo sobre el conflicto por los constantes incumplimientos de Convenio, las representantes de SFF-CGT en dicha reunión emplazaron a la decisión de l@s trabajador@s en asamblea, para suscribirlo o no, tal como corresponde a la manera de hacer sindicalismo de nuestra Organización.

Para ello, y con el objetivo de recoger el sentir mayoritario de l@s trabajador@s pusimos en marcha una serie de rondas de asambleas, recepción de escritos, opiniones telemáticas etc. donde hemos podido constatar que mayoritariamente, tanto afiliad@s como no, nos han expresado que dicho acuerdo no supone ningún gesto de mejora de las condiciones laborales por parte de la empresa. Es algo que ya está recogido en Convenio, y que ya está en vigor desde la firma del mismo. La Empresa debería haberse limitado a cumplir con lo establecido en dicho Convenio, y no provocar más a una plantilla sobrecargada y presionada incumpliendo lo que ellos mismos firmaron.

Cabe destacar que desde SFF-CGT hemos hecho hincapié en diferenciar claramente lo establecido en Convenio, de obligado cumplimiento, y las condiciones del Despido Colectivo, intentando que nadie cayera en la trampa de mezclar los conceptos de ambas negociaciones, como ha pretendido la Empresa. Tampoco entendemos que se siga engañando a l@s trabajador@s , intentando escamotear la subida salarial del 1% ya recogida en Convenio y que se adeuda desde el año 2015.

No es Ferrovial precisamente una empresa en quiebra, constantemente publican en la prensa sus gigantescos beneficios, y no somos l@s trabajadores ni privilegiados ni egoístas. Llevamos ya aguantando despidos colectivos, rebajas salariales de más de un 5%, incrementos de funciones y jornadas, e incumplimientos de derechos firmados en Convenio, además de sanciones y todo tipo de presiones. Desde SFF-CGT entendemos que ha llegado el momento de decir Basta ya! y hemos trazado unas líneas que nos separan de la explotación laboral, unas líneas decididas por l@s propi@s trabajador@s, tal como corresponde a nuestro “ADN” organizativo, donde son l@s trabajadores los que deciden lo que tiene que aceptar o no el Sindicato, y lo que tenemos que combatir o no.

Por todo ello, SFF-CGT ha decidido no suscribir dicho acuerdo, dejando muy claro que nos corresponden todos los puntos demandados en dicha negociación, incluida la subida salarial del 1%, y que seguiremos adelante contra las constantes agresiones de una Empresa con beneficios multimillonarios, que reparte dividendos entre directivos, a costa de la precarización de las condiciones de l@s trabajador@s.

¡TUS REIVINDICACIONES LA VOZ DE CGT, EN LAS CALLES, EN LAS MESAS DE NEGOCIACIÓN, EN LOS JUZGADOS. ¡AFÍLIATE!


Comunicado                   
  











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