Comunicados
 
RENFE
80
23/06/2017
RENFE, NI UNA AGENCIA DE COLOCACIÓN, NI ESCUELA DE NEGOCIOS
 
El despropósito de las becas continúa. El día 21 se realizaron 63 contratos temporales en conducción. Al día siguiente, el equipazo formado por Empresa, Semaf y CCOO pactaron que otros 197 seguirán siendo becarios un tiempecito más aunque todos tendrán antigüedad desde el 21 de junio a efectos de movilidades y demás. Ahora le ha tocado a CC.OO. ser la muleta de Empresa-SEMAF para seguir construyendo y avalando una gestión desastrosa.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
SERVICIOS EXTERNOS
23/06/2017
79
CONCURSOS A LA BAJA = REBAJA DE CONDICIONES LABORALES Y PRECARIEDAD LABORAL
 
 
RENFE
23/06/2017
78
TAMBIÉN EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN, SI NO HAY NEGOCIACIÓN, HABRÁ MOVILIZACIÓN
 
ADIF
21/06/2017
77
EXISTEN MUCHOS MOTIVOS PARA LA MOVILIZACIÓN
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
CGT IMPUGNA LA MOVILIDAD PREVIA A LA OEP/2016
63
2016-06-06

COMUNICADO   Anexo 1             
  
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En nuestro comunicado nº 55 del pasado 18 de mayo, ya manifestábamos nuestro rechazo a las convocatorias de movilidad previas a la OEP aprobadas por la mayoría del CGE y que CGT no avaló por considerarlas excluyentes para la mayoría de los trabajadores de ADIF y ADIF-A.V.

Los criterios principales para este rechazo los hemos basado en la vulneración de la posibilidad de promoción para una gran parte de los trabajadores en las distintas categorías profesionales existentes, el insignificante número de vacantes ofertadas, las condiciones sesgadas de participación, la inaceptable identificación de personal no necesario, el incumplimiento del Acuerdo de Garantías de Segregación de ADIF en dos Entidades Públicas, la eliminación del derecho a la “demora por traslado”, etc.

Cuestiones todas ellas que suponen un insulto a todos aquellos trabajadores que llevan décadas sin poder participar en ninguna acción de movilidad, aún siendo conscientes del considerable número de vacantes existentes, que están siendo cubiertas de manera caprichosa por trabajadores en la modalidad de “cedido” y/o “reemplazo”.

A pesar de ello la Empresa, amparada por esa mayoría del CGE que aún reconociendo los hechos relatados se alía con la Dirección, ha puesto en marcha estas convocatorias de movilidad “a la carta”; sin tener en cuenta los derechos de todos los trabajadores en materia de movilidad y cuya única finalidad es cumplir con el requisito legal para poder cumplimentar la OEP del año 2016. Para justificarlo han acordado, para su desarrollo posterior, una supuesta nueva convocatoria de movilidad que nadie se cree porque para ello debe existir el compromiso de otra OEP. Cuestión improbable en los momentos políticos existentes.

CGT, UNA VEZ MÁS, EN DEFENSA DE LOS DERECHOS DE TODOS LOS TRABAJADORES HA IMPUGNADO ESTA CONVOCATORIA EN BASE A LOS ARGUMENTOS ANTERIORMENTE DESCRITOS, CON EL FIN DE DAR COBERTURA LEGAL A TODOS AQUELLOS QUE SE PUDIERAN SENTIR AFECTADOS, QUE SERÁN MUCHOS.

Es imprescindible que cualquier trabajador que se sienta agraviado, amparado en nuestra actuación jurídica, presente su propia impugnación, para lo cual pueden solicitar nuestro asesoramiento en cualquiera de nuestras Secciones sindicales de cualquier ámbito.


¡POR LA DEFENSA DE TUS DERECHOS!


Comunicado   Anexo 1                   
  











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