Comunicados
 
ADIF
47
23/03/2017
ESTA NO ES LA JUBILACIÓN PARCIAL QUE DEFIENDE LA CGT
 
Ayer se celebró una reunión del CGE con la dirección de ADIF para tratar aspectos relacionados con la jubilación parcial, recogida en la clausula 16ª del I CC de Adif/Adif AV. En dicha reunión, se nos ha hecho entrega de un documento que refleja la propuesta de la empresa de un Plan de Jubilaciones parciales con contrato relevo.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
RENFE
16/03/2017
46
NEGOCIACIÓN PRIMA VARIABLE DE TALLERES
 
 
ADIF
16/03/2017
45
ES LA HORA DE INFRAESTRUCTURA
 
RENFE
14/03/2017
44
SIN ACUERDO EN LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE CONFLICTOS
 
Buscar comunicado:
 

Jurídica
Convenios
LOGIRAIL
13/01/2017
RENFE
20/09/2016
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


RENFE
CGT EN CONTRA DEL ACUERDO EXTRAESTATUTARIO EN EL GRUPO RENFE
62
2016-06-02

COMUNICADO   Anexo 1   Anexo 2             
  
Leido: 95 veces

En el día de ayer le remitimos una carta al Director General del Grupo RENFE, en la que le mostrábamos nuestra preocupación por la situación que a partir de ahora nos vamos a encontrar en el Grupo RENFE con la vigencia de dos convenios distintos y un acuerdo Extraestatutario, con los problemas que esto conllevaría.

Esta situación viene originada en gran medida por la permisividad y el “compadreo” existente entre la Dirección de la Empresa y algunas Organizaciones sindicales, que después de acordar y negociar todo lo que les interesaba: la precarización laboral y económica para los nuevos ingresos, unas desvinculaciones a la carta para determinados trabajadores de algunos colectivos, la desigual y tardía integración plena del personal de FEVE, etc., ahora unos se descuelgan y otros firman un acuerdo Extraestatutario.

En la carta dirigida al Director General desde CGT exigimos tal y como establece la ley, a QUE SE CREE UNA NUEVA MESA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA en la que se puedan alcanzar unos acuerdos que satisfagan a todos los trabajadores y eliminemos la precariedad laboral y desigualdad en el Grupo RENFE.

En CGT llevamos mucho tiempo mostrando nuestro más profundo rechazo al I Convenio Colectivo del Grupo RENFE, por todo lo que conllevaba: precariedad laboral, desigualdad entre trabajadores incumpliendo la premisa de A IGUAL TRABAJO IGUAL SALARIO, etc. Pero la situación originada a partir del 5 de mayo nos ha llevado a una situación más esperpéntica y surrealista si cabe: un ACUERDO EXTRAESTATUTARIO.

Nuestro posicionamiento es y ha sido claro: NOS OPONEMOS AL PREACUERDO DEL I C.C. DEL GRUPO RENFE Y NOS OPONEMOS CON ROTUNDIDAD AL ACUERDO EXTRAESTATUTARIO, por lo que CREEMOS QUE LA OPCIÓN MÁS ACERTADA ES DECIR NO A LA ADHESIÓN. Tenemos claro que no nos podemos dejar arrastrar por las necedades y conveniencias de otros sindicatos: SEMAF necesidad de cumplir falsas promesas, sin importarle haber firmado la precariedad laboral, CCOO generar división basándose en mentiras y desinformación para captar afiliación, y UGT manteniendo su postura de la creación de empleo sin importarle la calidad del mismo.

EN CUALQUIER CASO, Y DE SEGUIR ADELANTE ESTE ACUERDO EXTRAESTATUTARIO, EMPRENDEREMOS LAS ACCIONES JURÍDICAS Y SINDICALES PARA ANULAR AQUELLO QUE VAYA MÁS ALLÁ DE LO LEGALMENTE ESTABLECIDO Y EXIGIREMOS SE CONSTITUYA LA NUEVA COMISIÓN NEGOCIADORA PARA NEGOCIAR UN CONVENIO COLECTIVO DE EFICACIA GENERAL SIN PRECARIEDAD NI DISCRIMINACIÓN LABORAL NI ECONÓMICA.

¡CGT EN CONTRA DE ACUERDOS EXTRAESTATUTARIOS!


Comunicado   Anexo 1   Anexo 2                   
  











© Sector Federal Ferroviario [Avda. Ciudad de Barcelona 10 - Sótano / 28007 Madrid]
Tfnos: 915 066 285 / 915 066 287 - Fax: 915 066 314 - e-mail: sff-cgt@cgt.es


Óptima visualización: 1280 x 960
Sector Federal Ferroviario


desde 16-03-2016