Comunicados
 
RENFE
118
23/10/2017
CGT QUIERE ABORDAR LA JUBILACIÓN PARCIAL DE MANERA INMEDIATA EN RENFE
 
La edad media de la plantilla es un problema identificado por todos y al que CGT quiere poner soluciones a través de la puesta en marcha de la Jubilación Parcial. Consideramos urgente la necesidad de cubrir las bajas de todo tipo que se producen más allá de las autorizaciones ministeriales, ya que de no ser así, en un breve espacio de tiempo nos encontraremos con actividades que serán inviables por pura falta de personal. Evitando así, la externalización y precarización de estas cargas de trabajo.
 
  COMUNICADO   Anexo         
 
 
 
 
RENFE
18/10/2017
117
IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO
 
 
RENFE
16/10/2017
116
6º LISTADO “DESORDENADO” DE COMERCIAL, LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LAS CONVOCATORIAS DE MOVILIDAD
 
ADIF
11/10/2017
115
MOVILIDAD CONTINUA
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
CONSTITUCIÓN DE LAS MESAS PARITARIA Y ORDENACIÓN PROFESIONAL
59
2016-05-26

COMUNICADO             
  
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Se han celebrado dos reuniones con el fin de constituir la Comisión Paritaria del I Convenio Colectivo de ADIF/ADIF A.V. y la Mesa de Ordenación profesional de ADIF; la de ADIF/A.V. se constituirá en una reunión posterior.

La reunión para la composición de la Comisión Paritaria se ha desarrollado acorde a lo previsto en la citada claúsula quedando conformada por nueve miembros de cada una de las partes, siendo la distribución de la R.T. la siguiente: 3 CC.OO, 3 UGT, 2 CGT, 1 SCF.

En ella la dirección ha informado que los títulos de transporte para titulares y beneficiarios de los trabajadores de la extinta FEVE están en fase de distribución, así como las credenciales retributivas de los MM.II.

En esta Comisión serán tratados, durante el mes de Junio, temas relacionados con las Primas para Circulación e Infraestructura, así como los temas relativos a los Técnicos Ferroviarios Superiores.

CGT ha manifestado la inquietud que está generando la actuación unilateral de la dirección en diferentes materias relacionadas con la integración de RAM; destacando la relacionada con los nuevos gráficos para los P.M. de este ámbito y/o la adaptación de la jornada de 8 horas, requiriendo que sea tratada en esta Comisión de manera urgente.

En cuanto a la constitución de la Mesa de Ordenación Profesional ha quedado pendiente de una nueva reunión de la Comisión Paritaria, ante las dudas que han surgido sobre la “legitimidad” de la presencia del S.F.en esta Mesa negociadora.

CGT interpeló a la dirección sobre este punto, teniendo en cuenta que, ésta, cuando se constituyo la Mesa Negociadora del Convenio fue quien decidió excluir a la organización citada en base a futuros problemas legales.

No es intención de CGT excluir a nadie de ninguna negociación, aunque lo hayamos sufrido en reiteradas ocasiones, cuando coherentemente no hemos querido firmar malos acuerdos para los trabajadores, pero tampoco queremos que el futuro de esta Mesa de negociación pueda ser hipotecada por una constitución irregular.

Ante la situación creada se ha acordado que se dirima esta situación en el ámbito de la Comisión Paritaria del convenio.

¡POR LA DEFENSA DE TUS DERECHOS!


Comunicado                   
  











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