Comunicados
 
ADIF
47
23/03/2017
ESTA NO ES LA JUBILACIÓN PARCIAL QUE DEFIENDE LA CGT
 
Ayer se celebró una reunión del CGE con la dirección de ADIF para tratar aspectos relacionados con la jubilación parcial, recogida en la clausula 16ª del I CC de Adif/Adif AV. En dicha reunión, se nos ha hecho entrega de un documento que refleja la propuesta de la empresa de un Plan de Jubilaciones parciales con contrato relevo.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
RENFE
16/03/2017
46
NEGOCIACIÓN PRIMA VARIABLE DE TALLERES
 
 
ADIF
16/03/2017
45
ES LA HORA DE INFRAESTRUCTURA
 
RENFE
14/03/2017
44
SIN ACUERDO EN LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE CONFLICTOS
 
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Convenios
LOGIRAIL
13/01/2017
RENFE
20/09/2016
 
Legislación Laboral
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01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


FERROVIAL
LA EMPRESA NO ABONA LA SUBIDA SALARIAL PACTADA EN CONVENIO
53
2016-05-12

COMUNICADO             
  
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Ayer día 11 de Mayo se reunió la comisión paritaria (vigilancia e interpretación del Convenio Colectivo). Conforme al artículo 56 del convenio, para el año 2015 correspondía una subida del IPC real más un 1%.

Al cerrar el año con un subida de lPC del 0%, nos debían haber abonado una subida del 1% correspondiente a los salarios percibidos en 2015 y lo que llevamos de 2016 y proceder a actualizar las tablas salariales para cobrarlo a partir de ahora.

Pues bien, la empresa en dicha reunión manifiesta que no está de acuerdo con dicho abono y actualización de tablas, aludiendo que según las medidas de acompañamiento del ERE (bajada salarial del 5.25%) las tablas han estado congeladas y no corresponde aumentar lo pactado.

A modo de ejemplo, si lo cobrado por un trabajador en el certificado de retenciones de 2015 fuesen 20.000 euros, el 1% serian 200 euros, a lo que habría que sumar la subida del 1% del resto de conceptos de la nómina, desde enero hasta ahora.

Desde CGT consideramos una nueva provocación de la empresa, que parece nunca tener suficiente, y continúa sistemáticamente incumpliendo el Convenio Colectivo en vigor. Y no podemos consentir consolidar una nueva pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores (dicha pérdida se repetiría año tras año, al no actualizarse las tablas).

Desde CGT vamos a defender esta subida con todos los medios a nuestro alcance sin descartar ninguna medida.

Igualmente en dicha comisión no se llegó a ningún acuerdo en temas tan importantes como la ponderación de gráficos, cumplimiento del convenio sobre trenes de más de doce horas, licencias y permisos retribuidos, etc.

¡CGT POR EL CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO!


Comunicado                   
  











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