Comunicados
 
ADIF
47
23/03/2017
ESTA NO ES LA JUBILACIÓN PARCIAL QUE DEFIENDE LA CGT
 
Ayer se celebró una reunión del CGE con la dirección de ADIF para tratar aspectos relacionados con la jubilación parcial, recogida en la clausula 16ª del I CC de Adif/Adif AV. En dicha reunión, se nos ha hecho entrega de un documento que refleja la propuesta de la empresa de un Plan de Jubilaciones parciales con contrato relevo.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
RENFE
16/03/2017
46
NEGOCIACIÓN PRIMA VARIABLE DE TALLERES
 
 
ADIF
16/03/2017
45
ES LA HORA DE INFRAESTRUCTURA
 
RENFE
14/03/2017
44
SIN ACUERDO EN LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE CONFLICTOS
 
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LOGIRAIL
13/01/2017
RENFE
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01/03/2014
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CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
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29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


RENFE
NUEVA REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA
ALGUNOS QUIEREN RECUPERAR EL PROTAGONISMO PERDIDO
50
2016-05-10

COMUNICADO             
  
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En el día de ayer mantuvimos una nueva reunión de la Comisión Negociadora del I Convenio Colectivo del Grupo RENFE, para analizar, como se indicaba en el orden del día de la convocatoria, el estado de la situación del I Convenio Colectivo del Grupo RENFE.

Con la reunión de ayer se pretendía sumar algún apoyo más del resto de organizaciones sindicales que no firmaron el citado acuerdo el pasado 5 de mayo en las dependencias del Ministerio de Fomento. Ya que la firma del otro día supone un total de 6 representantes de los 12 que componen la Comisión Negociadora.

El Semaf sigue manteniendo sus posicionamientos expuestos en su último comunicado y por lo tanto sigue sin suscribir el presente Convenio.

UGT se ratifica en el escrito presentado y la firman el acuerdo de Convenio Colectivo que se adjunta al acta como Anexo I. Si bien esta organización entiende de lo complicada de la situación en la que nos encontramos, e insta al resto de las partes para dar una salida adecuada a este embrollo lo antes posible.

Caso distinto es el de CCOO, organización que rechazó el Plan de Empleo y que luego para intentar salir de la situación en la que se había metido añadió en el acta del 4 de noviembre el siguiente párrafo: “La Organización Sindical de CC.00. manifiesta que someterá la aprobación del documento adjunto a la consideración de sus órganos de dirección, así como, a consulta de su afiliación…”. Algo similar ocurrió con la firma del preacuerdo del I Convenio Colectivo del Grupo RENFE. En definitiva una organización que mostraba su más absoluto rechazo por algunos aspectos del Plan de Empleo y que posteriormente fueron incorporados en el texto del preacuerdo del I Convenio Colectivo, sea a hora la organización que más empeño pone para que el I Convenio del Grupo RENFE sea de eficacia limitada, algo ALUCINANTE. Está claro que a estos lo que les gusta es el protagonismo y quieren ser la novia en la boda, el niño en el bautizo, etc.

El SF en su postura habitual, el convenio es el peor del mundo mundial, pero si hay una mayoría que lo firme ellos también lo firmarían, eso sí “por imperativo legal”.

Desde CGT, como ya hemos dicho en infinidad de ocasiones no vamos a firmar un convenio con el que se establece, entre otras cosas, la precariedad laboral en el Grupo RENFE, por lo que en ningún caso aceptaríamos un convenio que incluya este mal llamado Plan de Empleo.

DESDE CGT NOS OPONEMOS A LA POSIBILIDAD DE UN CONVENIO EXTRAESTATUTARIO Y SEGUIREMOS APOSTANDO POR UN CONVENIO COLECTIVO DIGNO CON EL QUE SE ERRADIQUE LA PRECARIEDAD LABORAL EN EL GRUPO RENFE.

¡CGT SEGUIRÁ DEFENDIENDO LOS PUESTOS DE TRABAJO Y UNAS CONDICIONES DIGNAS!


Comunicado                   
  











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