Comunicados
 
RENFE
117
18/10/2017
IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO
 
El pasado 17 se celebró el juicio en la Audiencia Nacional en el que hemos defendido el principio básico de “a igual trabajo, igual salario”, amparando así, los intereses de los trabajadores de nuevo ingreso en las distintas empresas y que actualmente, se desenvuelven en un ambiente laboral de desigualdad.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
RENFE
16/10/2017
116
6º LISTADO “DESORDENADO” DE COMERCIAL, LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LAS CONVOCATORIAS DE MOVILIDAD
 
 
ADIF
11/10/2017
115
MOVILIDAD CONTINUA
 
RENFE
11/10/2017
114
CGT IMPUGNA LA CONVOCATORIA DE CUADROS TÉCNICOS Y TÉCNICOS DE INGRESO
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
LA MAYORÍA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA FIRMA EL NUEVO PREACUERDO DEL CONVENIO
45
2016-04-28

COMUNICADO             
  
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Después de más de cuatro meses desde la firma del Preacuerdo del I Convenio Colectivo de ADIF – ADIF A.V., la Dirección de la Empresa nos convocó el pasado día 26 para analizar y debatir las propuestas de modificación planteadas por la Comisión de Seguimiento de la Negociación Colectiva de las Empresas Públicas (CSNCEP) en su reunión del pasado 1 de abril. Tras esta primera reunión, en la que no llegamos a un acuerdo sobre las modificaciones planteadas, quedamos convocados a una nueva reunión para el día de hoy, en la cual CCOO-UGT-CGT-SCF, hemos firmado el nuevo Preacuerdo.

La citada Comisión de Seguimiento, con su imposición, ha cercenado la posibilidad de ampliar 23 meses la vigencia del Convenio de forma automática una vez denunciado el mismo y tal cual se recogía en el pre-acuerdo firmado el 17 de diciembre de 2015.


CGT ha manifestado, en un intento de revertir las rectificaciones realizadas por la citada Comisión, su disconformidad con estas observaciones sobre el preacuerdo del Convenio, recriminando la falta de sensibilidad con todos los trabajadores de ADIF e insistiendo en que la Negociación Colectiva no puede ser secuestrada por ninguna Comisión que, de forma arrogante, se entromete e infringe los derechos en materia de Negociación Colectiva. Así mismo hemos manifestado la innecesaria presencia de una dilatada Dirección, que no tiene potestad negociadora, sino que son meros intermediarios del Ministerio, por lo que las Relaciones Laborales, en un futuro, pudieran establecerse directamente con los responsables ministeriales.

ANTE LA IMPOSIBILIDAD DE ALTERAR LA IMPOSICIÓN DE LA CITADA COMISIÓN Y TENIENDO CLARO QUE PARA CGT LA PRIORIDAD PASA POR ABORDAR CON LA MÁXIMA URGENCIA LOS TEMAS CONTEMPLADOS EN ESTE PREACUERDO POR EL BIEN DE TODOS LOS TRABAJADORES, HEMOS DECIDIDO ADMITIR LAS CITADAS MODIFICACIONES Y POR LO TANTO ACEPTAR EL NUEVO TEXTO DEL PREACUERDO, que será ratificado definitivamente el próximo dia 4 de mayo.

Para CGT es necesario abordar con urgencia los temas recogidos en el convenio, por lo que exigimos que de inmediato se inicie la negociación de: Mesa Normativa, Ordenación Profesional, Penosidad, MMII y Cuadros, Jubilaciones Parciales, etc. Además de hacer un seguimiento exhaustivo del cumplimiento del resto de cláusulas del convenio: Integración del personal de RAM, OEP, tratamiento económico para el 2017, Beneficios Sociales, etc.

La dirección nos ha informado que la parte proporcional de la paga que falta por restituir será abonada en la nomina normal de mayo, así como todos los atrasos derivados de la aplicación del I Convenio Colectivo de ADIF-ADIF A.V.


¡POR EL EMPLEO DE CALIDAD, LOS DERECHOS Y LA DEFENSA DEL CARÁCTER PÚBLICO DE ADIF!

¡AFÍLIATE!


Comunicado                   
  











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