Comunicados
 
FERROVIAL
104
16/08/2017
FIN DE LA HUELGA PEDIDA, VOTADA Y DECIDIDA EN ASAMBLEAS
 
Durante los días de huelga hemos visto cosas que difícilmente podíamos haber imaginado; sindicatos que sacaban comunicados poniéndose de parte de la empresa, delegad@s que sugirieron a l@s compañer@s que realizasen funciones que no son propias de su puesto, delegad@s que considerábamos compañer@s mofándose de los que luchamos por tod@s, etc. Pero lo peor de todo, ha sido recibir quejas de delegad@s de personal que han estado haciendo labores propias de la empresa y a l@s que no se les había visto casi nunca por los centros de trabajo, pero que estos días estaban desde bien temprano con listados en la mano para ver quiénes secundaban los paros y quiénes no. Jamás habíamos vivido algo así, recordándonos aquello de que “si el opresor no tuviera cómplices entre los oprimidos, no podría ser tan fuerte la opresión”.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
FERROVIAL
10/08/2017
103
¡QUE NO TE MIENTAN, LUCHA!
 
 
FERROVIAL
08/08/2017
102
CGT CUMPLE
 
RENFE
03/08/2017
101
CONVOCATORIAS DE MOVILIDAD A LA CARTA
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
APLICACIÓN SENTENCIA IT ADIF
20
2016-02-16

COMUNICADO   Anexo 1             
  
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En el día de hoy hemos mantenido una reunión informativa con la Dirección de la Empresa para tratar sobre la aplicación de la sentencia del TS del 11 de noviembre del 2015 sobre las IT en ADIF, pero en la que además la Dirección de la Empresa nos ha adelantado algunas cuestiones sobre la OEP y la IVT.

Por lo que respecta a la sentencia de la IT, nos han informado que comenzarán a regularizar las cantidades, según la fórmula del convenio, en la nómina de febrero; en cuanto a los casos en los que haya que devolver alguna cantidad, los descuentos van a ser entre el 10% y el 15% (en función de la cantidad a devolver) de las cantidades líquidas percibidas en la nómina del mes de enero, y en un plazo máximo de 36 meses. Para que el proceso de devolución sea gradual, emplearán el sistema de anticipo especial: se abonará anticipo especial con la cantidad a devolver y se descontará en 36 mensualidades. Todo el personal afectado por las devoluciones recibirá una notificación individualizada en la que se le informará de las cantidades, el origen de las mismas y el número de mensualidades; también se dará a los trabajadores la posibilidad de hacer observaciones y proponer otras fórmulas de pago.

En cuanto a la OEP la Dirección de la Empresa nos informa que el número de bajas netas del 2015 es de 436, y que por tanto la solicitud de autorización de la OEP es de 262 nuevos ingresos. Por lo que respecta a la tasa de reposición para el personal de FEVE considerado Indefinido No Fijo, el 15%, no han concretado si la realizarán al mismo tiempo que la OEP o posteriormente.

También nos comunican que han recibido autorización para realizar contrataciones temporales para el 2016 y que se realizarán en los períodos de verano y navidad.

Por último informan de la actividad de Reconocimiento Visual de Trenes (IVT), Renfe Operadora ha demandado la realización de esta actividad en determinadas dependencias, por lo que después de los correspondientes ciclos formativos se podrá prestar en las instalaciones de Escombreras, Murcia Mercancías, Sagunto Mercancías y Valencia-Fuente de San Luis.

DESDE CGT ESTAREMOS VIGILANTES PARA QUE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA CUMPLA CON LO AQUÍ INDICADO. PONEMOS A DISPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES NUESTRAS SECCIONES SINDICALES PARA CUALQUIER ACLARACIÓN SOBRE ESTOS ASUNTOS.

¡POR LA DEFENSA DE TUS DERECHOS!


Comunicado   Anexo 1                   
  











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