Comunicados
 
FERROVIAL
104
16/08/2017
FIN DE LA HUELGA PEDIDA, VOTADA Y DECIDIDA EN ASAMBLEAS
 
Durante los días de huelga hemos visto cosas que difícilmente podíamos haber imaginado; sindicatos que sacaban comunicados poniéndose de parte de la empresa, delegad@s que sugirieron a l@s compañer@s que realizasen funciones que no son propias de su puesto, delegad@s que considerábamos compañer@s mofándose de los que luchamos por tod@s, etc. Pero lo peor de todo, ha sido recibir quejas de delegad@s de personal que han estado haciendo labores propias de la empresa y a l@s que no se les había visto casi nunca por los centros de trabajo, pero que estos días estaban desde bien temprano con listados en la mano para ver quiénes secundaban los paros y quiénes no. Jamás habíamos vivido algo así, recordándonos aquello de que “si el opresor no tuviera cómplices entre los oprimidos, no podría ser tan fuerte la opresión”.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
FERROVIAL
10/08/2017
103
¡QUE NO TE MIENTAN, LUCHA!
 
 
FERROVIAL
08/08/2017
102
CGT CUMPLE
 
RENFE
03/08/2017
101
CONVOCATORIAS DE MOVILIDAD A LA CARTA
 
Buscar comunicado:
 

Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
ADIF TIENE QUE APLICAR EL CONVENIO COLECTIVO EN TODOS LOS PROCESOS DE I.T.
19
2016-02-09

COMUNICADO   Anexo 1             
  
Leido: 204 veces

El Tribunal Supremo ha vuelto a dar una nueva “bofetada” a la dirección de ADIF al desestimar su recurso de casación contra la sentencia de fecha 28 de abril de 2014 sobre Conflicto Colectivo relacionado con el complemento de las prestaciones que realiza la Seguridad Social en los casos de IT.

La sentencia es muy clarificadora al respecto, al declarar que en todos los casos de I.T. se deben percibir los complementos regulados en el Convenio Colectivo y no como pretendía la empresa después de la publicación del R.D. 20/2012, lo cual suponía descuentos importantes en las retribuciones de los trabajadores afectados.

Esto supone la regularización de oficio de todos los procesos de I.T. que se hayan producido a partir del 15 de octubre de 2012 en aplicación del citado R.D.

CGT se ha dirigido a la dirección de la empresa, para que los trabajadores afectados perciban cuanto antes las cantidades que les correspondan; a ser posible en la próxima nomina de febrero.

Por otra parte también estamos haciendo las gestiones oportunas para que, las cantidades que fueran susceptibles de ser devueltas por los trabajadores al haber percibido abonos superiores a los contemplados en el Convenio, sean detraídas en varios meses, puesto que esta situación ha sido creada por la negativa de la empresa a aplicar el R.D. sin avenirse a razón alguna. Es una máxima de una dirección incapaz de gestionar de otra manera que no sea la imposición y falta de criterios para la negociación.

La negociación para aplicar la normativa, es síntoma de capacidad para gestionar una empresa pública. La judicialización de la misma refleja claramente cerrazón e incapacidad para dicha gestión.

¡POR LA DEFENSA DE TUS DERECHOS!


Comunicado   Anexo 1                   
  











© Sector Federal Ferroviario [Avda. Ciudad de Barcelona 10 - Sótano / 28007 Madrid]
Tfnos: 915 066 285 / 915 066 287 - Fax: 915 066 314 - e-mail: sff-cgt@cgt.es


Óptima visualización: 1280 x 960
Sector Federal Ferroviario


desde 16-03-2016