Comunicados
 
FERROVIAL
104
16/08/2017
FIN DE LA HUELGA PEDIDA, VOTADA Y DECIDIDA EN ASAMBLEAS
 
Durante los días de huelga hemos visto cosas que difícilmente podíamos haber imaginado; sindicatos que sacaban comunicados poniéndose de parte de la empresa, delegad@s que sugirieron a l@s compañer@s que realizasen funciones que no son propias de su puesto, delegad@s que considerábamos compañer@s mofándose de los que luchamos por tod@s, etc. Pero lo peor de todo, ha sido recibir quejas de delegad@s de personal que han estado haciendo labores propias de la empresa y a l@s que no se les había visto casi nunca por los centros de trabajo, pero que estos días estaban desde bien temprano con listados en la mano para ver quiénes secundaban los paros y quiénes no. Jamás habíamos vivido algo así, recordándonos aquello de que “si el opresor no tuviera cómplices entre los oprimidos, no podría ser tan fuerte la opresión”.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
FERROVIAL
10/08/2017
103
¡QUE NO TE MIENTAN, LUCHA!
 
 
FERROVIAL
08/08/2017
102
CGT CUMPLE
 
RENFE
03/08/2017
101
CONVOCATORIAS DE MOVILIDAD A LA CARTA
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
REGULARIZACIóN IT RAM Y CLAVE 401
9
2016-01-22

COMUNICADO   Anexo 1             
  
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En la mañana de hoy mantuvimos una reunión informativa con la Dirección de la Empresa para tratar sobre los pasos que van a seguir después de la sentencias del TS del 10 de noviembre del 2015 sobre las IT para el ámbito de FEVE y la sentencia también del TS de 16 de noviembre del 2015 sobre el abono del plan de objetivos (Clave 401).

Aplicación de la Sentencia sobre Incapacidad Temporal en el ámbito de FEVE.

En cuanto a la sentencia referente a la Incapacidad temporal del colectivo RAM, del pasado 10 de noviembre de 2015, la Dirección de la Empresa va a proceder a su regularización en la nómina de febrero, desde la fecha de aplicación de lo dispuesto en el RD Ley 20/2012 respecto a la incapacidad temporal, hasta la fecha actual.

Aplicación de la sentencia sobre el Plan de Objetivos (Clave 401)

Por lo que respecta al abono de la clave 401 van a regularizar de oficio en la nómina febrero las cantidades devengadas desde el mes de noviembre de 2012. Posteriormente se regularizaran las demandas de periodos anteriores que estén vigentes.

POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
¡VEN A LUCHAR CON CGT!


Comunicado   Anexo 1                   
  











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