Comunicados
 
RENFE
118
23/10/2017
CGT QUIERE ABORDAR LA JUBILACIÓN PARCIAL DE MANERA INMEDIATA EN RENFE
 
La edad media de la plantilla es un problema identificado por todos y al que CGT quiere poner soluciones a través de la puesta en marcha de la Jubilación Parcial. Consideramos urgente la necesidad de cubrir las bajas de todo tipo que se producen más allá de las autorizaciones ministeriales, ya que de no ser así, en un breve espacio de tiempo nos encontraremos con actividades que serán inviables por pura falta de personal. Evitando así, la externalización y precarización de estas cargas de trabajo.
 
  COMUNICADO   Anexo         
 
 
 
 
RENFE
18/10/2017
117
IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO
 
 
RENFE
16/10/2017
116
6º LISTADO “DESORDENADO” DE COMERCIAL, LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LAS CONVOCATORIAS DE MOVILIDAD
 
ADIF
11/10/2017
115
MOVILIDAD CONTINUA
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


ADIF
REGULARIZACIóN IT RAM Y CLAVE 401
9
2016-01-22

COMUNICADO   Anexo 1             
  
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En la mañana de hoy mantuvimos una reunión informativa con la Dirección de la Empresa para tratar sobre los pasos que van a seguir después de la sentencias del TS del 10 de noviembre del 2015 sobre las IT para el ámbito de FEVE y la sentencia también del TS de 16 de noviembre del 2015 sobre el abono del plan de objetivos (Clave 401).

Aplicación de la Sentencia sobre Incapacidad Temporal en el ámbito de FEVE.

En cuanto a la sentencia referente a la Incapacidad temporal del colectivo RAM, del pasado 10 de noviembre de 2015, la Dirección de la Empresa va a proceder a su regularización en la nómina de febrero, desde la fecha de aplicación de lo dispuesto en el RD Ley 20/2012 respecto a la incapacidad temporal, hasta la fecha actual.

Aplicación de la sentencia sobre el Plan de Objetivos (Clave 401)

Por lo que respecta al abono de la clave 401 van a regularizar de oficio en la nómina febrero las cantidades devengadas desde el mes de noviembre de 2012. Posteriormente se regularizaran las demandas de periodos anteriores que estén vigentes.

POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
¡VEN A LUCHAR CON CGT!


Comunicado   Anexo 1                   
  











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