Comunicados
 
ADIF
62
17/05/2017
TRASVASE DEL CANAL DE VENTA
 
EXIGIMOS TODA LA TRANSPARENCIA
Se va acercando cada vez más la fecha de la separación del personal del Canal de Venta y seguimos esperando que se cite a la Comisión de Seguimiento por parte de ADIF y que Renfe convoque al CGE para aclarar las cuestiones urgentes para que este proceso sea coordinado, organizado y transparente. La falta de consonancia y de colaboración entre las dos empresas solo puede acarrear problemas a todo el personal implicado.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
RENFE
17/05/2017
61
OPACIDAD EN LA MOVILIDAD DE CONDUCCIÓN
 
 
RENFE
16/05/2017
60
LA HORA DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
 
ADIF
11/05/2017
59
ORDENACIÓN PROFESIONAL Y CATEGORÍAS PENOSAS
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


SECTOR
INTERSERVE. ELECCIONES SINDICALES
7
2016-01-21

COMUNICADO             
  
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Lo primero que queremos hacer es agradecer a tod@s los afiliad@s y simpatizantes el apoyo mostrado en estas elecciones, además de dar las gracias a tod@s los trabajadores por la alta participación en el día de ayer, demostrando que tienen muy claro lo importante que es su voto. Y por último dar la enhorabuena al resto de organizaciones sindicales.

Los resultados electorales del día de ayer no han supuesto grandes cambios: UGT ha vuelto a ser la fuerza más votada, consiguiendo 5 delegados, CCOO obtuvo 3 delegad@s y CGT conseguimos 1 delegad@.

Los resultados obtenidos por CGT no han sido los deseados, ya que aspirábamos al menos, a conseguir 2 delegad@s. Lamentablemente, no ha podido ser, pero en ningún caso esto va a impedir que sigamos defendiendo los derechos y las condiciones laborales de los trabajadores:

• La conversión paulatina de los contratos de media jornada a contratos a tiempo completo.
• El derecho recogido en convenio, al descanso de 25 minutos.
• La elaboración de unos calendarios de vacaciones, negociados y en base a las peticiones de los trabajadores.
• La internalización de las cargas de trabajo con el personal que las realiza en la actualidad y con las mismas condiciones que tienen los trabajadores del Grupo Renfe.
• El cumplimiento del curso formativo sobre el “Plan de Autoprotección”, ya que en la actualidad y en caso de cualquier emergencia se puede responsabilizar a los trabajadores sin haber recibido la formación pertinente y obligatoria.

Queremos terminar como empezamos, mostrando nuestro más sincero agradecimiento a todos nuestros afiliad@s y simpatizantes y decirles que seguiremos esforzándonos y trabajando para que sus condiciones, tanto laborales como económicas, sean las mejores. Lo haremos además con ganas e ilusión, porque sabemos que vosotros valoráis nuestro trabajo, y eso nos da fuerza y ánimo para seguir trabajando como hasta ahora.

MUCHAS GRACIAS a nuestros delegad@s y representantes por el esfuerzo realizado en estas elecciones. Y MUCHAS GRACIAS a los afiliad@s que durante el día de ayer estuvieron como Interventores de mesa, para que tod@s pudiéramos ejercer nuestro derecho al voto.

Y DECIROS, POR ÚLTIMO A TODOS, QUE EL CAMINO A SEGUIR, ES EL DEL TRABAJO, EL ESFUERZO Y LA TRANSPARENCIA Y SEGURO QUE ASÍ, DENTRO DE 4 AÑOS OBTENDREMOS LOS RESULTADOS DESEADOS.

¡CGT INTERSERVE 100% COMPROMETIDOS!


Comunicado                   
  











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