Comunicados
 
RENFE
80
23/06/2017
RENFE, NI UNA AGENCIA DE COLOCACIÓN, NI ESCUELA DE NEGOCIOS
 
El despropósito de las becas continúa. El día 21 se realizaron 63 contratos temporales en conducción. Al día siguiente, el equipazo formado por Empresa, Semaf y CCOO pactaron que otros 197 seguirán siendo becarios un tiempecito más aunque todos tendrán antigüedad desde el 21 de junio a efectos de movilidades y demás. Ahora le ha tocado a CC.OO. ser la muleta de Empresa-SEMAF para seguir construyendo y avalando una gestión desastrosa.
 
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SERVICIOS EXTERNOS
23/06/2017
79
CONCURSOS A LA BAJA = REBAJA DE CONDICIONES LABORALES Y PRECARIEDAD LABORAL
 
 
RENFE
23/06/2017
78
TAMBIÉN EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN, SI NO HAY NEGOCIACIÓN, HABRÁ MOVILIZACIÓN
 
ADIF
21/06/2017
77
EXISTEN MUCHOS MOTIVOS PARA LA MOVILIZACIÓN
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


SECTOR
INTERSERVE. ELECCIONES SINDICALES
7
2016-01-21

COMUNICADO             
  
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Lo primero que queremos hacer es agradecer a tod@s los afiliad@s y simpatizantes el apoyo mostrado en estas elecciones, además de dar las gracias a tod@s los trabajadores por la alta participación en el día de ayer, demostrando que tienen muy claro lo importante que es su voto. Y por último dar la enhorabuena al resto de organizaciones sindicales.

Los resultados electorales del día de ayer no han supuesto grandes cambios: UGT ha vuelto a ser la fuerza más votada, consiguiendo 5 delegados, CCOO obtuvo 3 delegad@s y CGT conseguimos 1 delegad@.

Los resultados obtenidos por CGT no han sido los deseados, ya que aspirábamos al menos, a conseguir 2 delegad@s. Lamentablemente, no ha podido ser, pero en ningún caso esto va a impedir que sigamos defendiendo los derechos y las condiciones laborales de los trabajadores:

• La conversión paulatina de los contratos de media jornada a contratos a tiempo completo.
• El derecho recogido en convenio, al descanso de 25 minutos.
• La elaboración de unos calendarios de vacaciones, negociados y en base a las peticiones de los trabajadores.
• La internalización de las cargas de trabajo con el personal que las realiza en la actualidad y con las mismas condiciones que tienen los trabajadores del Grupo Renfe.
• El cumplimiento del curso formativo sobre el “Plan de Autoprotección”, ya que en la actualidad y en caso de cualquier emergencia se puede responsabilizar a los trabajadores sin haber recibido la formación pertinente y obligatoria.

Queremos terminar como empezamos, mostrando nuestro más sincero agradecimiento a todos nuestros afiliad@s y simpatizantes y decirles que seguiremos esforzándonos y trabajando para que sus condiciones, tanto laborales como económicas, sean las mejores. Lo haremos además con ganas e ilusión, porque sabemos que vosotros valoráis nuestro trabajo, y eso nos da fuerza y ánimo para seguir trabajando como hasta ahora.

MUCHAS GRACIAS a nuestros delegad@s y representantes por el esfuerzo realizado en estas elecciones. Y MUCHAS GRACIAS a los afiliad@s que durante el día de ayer estuvieron como Interventores de mesa, para que tod@s pudiéramos ejercer nuestro derecho al voto.

Y DECIROS, POR ÚLTIMO A TODOS, QUE EL CAMINO A SEGUIR, ES EL DEL TRABAJO, EL ESFUERZO Y LA TRANSPARENCIA Y SEGURO QUE ASÍ, DENTRO DE 4 AÑOS OBTENDREMOS LOS RESULTADOS DESEADOS.

¡CGT INTERSERVE 100% COMPROMETIDOS!


Comunicado                   
  











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