Comunicados
 
RENFE
118
23/10/2017
CGT QUIERE ABORDAR LA JUBILACIÓN PARCIAL DE MANERA INMEDIATA EN RENFE
 
La edad media de la plantilla es un problema identificado por todos y al que CGT quiere poner soluciones a través de la puesta en marcha de la Jubilación Parcial. Consideramos urgente la necesidad de cubrir las bajas de todo tipo que se producen más allá de las autorizaciones ministeriales, ya que de no ser así, en un breve espacio de tiempo nos encontraremos con actividades que serán inviables por pura falta de personal. Evitando así, la externalización y precarización de estas cargas de trabajo.
 
  COMUNICADO   Anexo         
 
 
 
 
RENFE
18/10/2017
117
IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO
 
 
RENFE
16/10/2017
116
6º LISTADO “DESORDENADO” DE COMERCIAL, LISTADOS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LAS CONVOCATORIAS DE MOVILIDAD
 
ADIF
11/10/2017
115
MOVILIDAD CONTINUA
 
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Jurídica
Convenios
SERVICIOS FERROVIARIOS
13/03/2017
(Vigente desde el 01-01-2016 hasta el 31-12-2019)
LOGIRAIL
13/01/2017
 
Legislación Laboral
CGT
01/03/2014
TEXTO CONSOLIDADO - BOE
CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


RENFE
PERNOCTACIONES: CGT POR LA TRANSPARENCIA Y LA CALIDAD DEL DESCANSO REGLAMENTARIO
5
2016-01-18

COMUNICADO   Anexo 1             
  
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El pasado día 14 del presente mes se celebró la Comisión de Conflictos que interpusimos desde CGT sobre el tema de las pernoctaciones del personal de Grupo RENFE, que ha generado un tremendo malestar entre los afectados.

El resultado de la reunión fue Sin Acuerdo, pues la empresa se negó, entre otras cuestiones, a la petición realizada en muchas ocasiones por CGT para que se entregue reglamentariamente a cada uno de los ferroviarios afectados el PLIEGO DE CONDICIONES PARTICULARES que el Grupo RENFE establece en la citada contratación de Alojamientos Hoteleros. Esto es importante para que los trabajadores puedan exigir y reclamar sus derechos y las condiciones contratadas por el Grupo RENFE y así poder asegurar el descanso necesario en la prestación de su jornada laboral.

Los responsables de la Empresa se niegan de manera terca a entregar dicha documentación a sus trabajadores y ello a pesar de conocer los incumplimientos que se están produciendo en las calidades del servicio contratadas, pues nadie de la Empresa ha procedido a comprobarlas.

Es evidente que la movilización impulsada por bastantes trabajadores afectados, ante el despropósito en la contratación de muchos Alojamientos, que perjudican el necesario descanso fuera de la residencia, así como las condiciones laborales que son necesarias para el mismo, han dado como resultado que la Empresa tuviera que convocar al Comité General de Empresa y elaborar unas medidas a adoptar con la Representación de los Trabajadores. Este hecho no tiene precedentes y nunca antes la Empresa ha procedido a convocar al CGE para tratar este tema. Es una prueba más que la presión de los ferroviarios da sus frutos.

Desde CGT vamos a dar a conocer a todos los ferroviarios el Pliego de CONDICIONES PARTICULARES PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE ALOJAMIENTO PARA EL PERSONAL DEL GRUPO RENFE, que quedará expuesto en nuestra página web: www.sff-cgt.org. Hay que recordar que afecta al personal de Conducción e Intervención, sino que también afecta a todo el personal que por motivos de Formación u otros tenga que pernoctar fuera de su Residencia. En las Páginas 14, 15, 16, 17, 32, 33 y 34 es donde vienen las condiciones mínimas en las que tiene que estar las habitaciones contratadas y por tanto, debemos exigirlas siempre.

Este Pliego de Condiciones, estuvo expuesto unos días por RENFE en su página web, pero los Directivos, que de momento gestionan esta Empresa, desconfían de sus propios trabajadores y les niegan el derecho legítimo de poder reclamar lo que no se ajuste a las condiciones contratadas.

Hacemos un llamamiento a todos los trabajadores afectados para que, en aplicación del Acta del 13-01-2016, en la reunión mantenida con el CGE se proceda por todos y cada uno de los agentes a realizar “Partes Especiales” y rellenar hojas de reclamaciones en los hoteles en los que se denuncien las irregularidades existentes. Para dar un tratamiento acorde con cada queja sustancial, desde CGT procedemos a recoger en nuestro correo ( sff-cgt@cgt.es asunto: HOTELES), copias de dichos partes y de las reclamaciones, con el objeto de dar un seguimiento a estos problemas y hacer hincapié para su solución, en aras de mejorar el reglamentario descanso y dignificar las condiciones de los trabajadores.

¡CGT EXIGE TRANSPARENCIA Y CALIDAD EN LAS PERNOCTACIONES!


Comunicado   Anexo 1                   
  











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