Comunicados
 
ADIF
47
23/03/2017
ESTA NO ES LA JUBILACIÓN PARCIAL QUE DEFIENDE LA CGT
 
Ayer se celebró una reunión del CGE con la dirección de ADIF para tratar aspectos relacionados con la jubilación parcial, recogida en la clausula 16ª del I CC de Adif/Adif AV. En dicha reunión, se nos ha hecho entrega de un documento que refleja la propuesta de la empresa de un Plan de Jubilaciones parciales con contrato relevo.
 
  COMUNICADO         
 
 
 
 
RENFE
16/03/2017
46
NEGOCIACIÓN PRIMA VARIABLE DE TALLERES
 
 
ADIF
16/03/2017
45
ES LA HORA DE INFRAESTRUCTURA
 
RENFE
14/03/2017
44
SIN ACUERDO EN LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE CONFLICTOS
 
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RENFE
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01/03/2014
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CGT
14/12/2007
 
Legislación Ferroviaria
CGT
29/09/2015
Ley 38/2015 de 29 septiembre de 2015 sobre liberalización del sector ferroviario.
CGT
18/07/2015
 


RENFE
PERNOCTACIONES: CGT POR LA TRANSPARENCIA Y LA CALIDAD DEL DESCANSO REGLAMENTARIO
5
2016-01-18

COMUNICADO   Anexo 1             
  
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El pasado día 14 del presente mes se celebró la Comisión de Conflictos que interpusimos desde CGT sobre el tema de las pernoctaciones del personal de Grupo RENFE, que ha generado un tremendo malestar entre los afectados.

El resultado de la reunión fue Sin Acuerdo, pues la empresa se negó, entre otras cuestiones, a la petición realizada en muchas ocasiones por CGT para que se entregue reglamentariamente a cada uno de los ferroviarios afectados el PLIEGO DE CONDICIONES PARTICULARES que el Grupo RENFE establece en la citada contratación de Alojamientos Hoteleros. Esto es importante para que los trabajadores puedan exigir y reclamar sus derechos y las condiciones contratadas por el Grupo RENFE y así poder asegurar el descanso necesario en la prestación de su jornada laboral.

Los responsables de la Empresa se niegan de manera terca a entregar dicha documentación a sus trabajadores y ello a pesar de conocer los incumplimientos que se están produciendo en las calidades del servicio contratadas, pues nadie de la Empresa ha procedido a comprobarlas.

Es evidente que la movilización impulsada por bastantes trabajadores afectados, ante el despropósito en la contratación de muchos Alojamientos, que perjudican el necesario descanso fuera de la residencia, así como las condiciones laborales que son necesarias para el mismo, han dado como resultado que la Empresa tuviera que convocar al Comité General de Empresa y elaborar unas medidas a adoptar con la Representación de los Trabajadores. Este hecho no tiene precedentes y nunca antes la Empresa ha procedido a convocar al CGE para tratar este tema. Es una prueba más que la presión de los ferroviarios da sus frutos.

Desde CGT vamos a dar a conocer a todos los ferroviarios el Pliego de CONDICIONES PARTICULARES PARA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE ALOJAMIENTO PARA EL PERSONAL DEL GRUPO RENFE, que quedará expuesto en nuestra página web: www.sff-cgt.org. Hay que recordar que afecta al personal de Conducción e Intervención, sino que también afecta a todo el personal que por motivos de Formación u otros tenga que pernoctar fuera de su Residencia. En las Páginas 14, 15, 16, 17, 32, 33 y 34 es donde vienen las condiciones mínimas en las que tiene que estar las habitaciones contratadas y por tanto, debemos exigirlas siempre.

Este Pliego de Condiciones, estuvo expuesto unos días por RENFE en su página web, pero los Directivos, que de momento gestionan esta Empresa, desconfían de sus propios trabajadores y les niegan el derecho legítimo de poder reclamar lo que no se ajuste a las condiciones contratadas.

Hacemos un llamamiento a todos los trabajadores afectados para que, en aplicación del Acta del 13-01-2016, en la reunión mantenida con el CGE se proceda por todos y cada uno de los agentes a realizar “Partes Especiales” y rellenar hojas de reclamaciones en los hoteles en los que se denuncien las irregularidades existentes. Para dar un tratamiento acorde con cada queja sustancial, desde CGT procedemos a recoger en nuestro correo ( sff-cgt@cgt.es asunto: HOTELES), copias de dichos partes y de las reclamaciones, con el objeto de dar un seguimiento a estos problemas y hacer hincapié para su solución, en aras de mejorar el reglamentario descanso y dignificar las condiciones de los trabajadores.

¡CGT EXIGE TRANSPARENCIA Y CALIDAD EN LAS PERNOCTACIONES!


Comunicado   Anexo 1                   
  











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